红黄蓝荣获2017中国连锁业“员工最喜爱的公司”

2018-01-22 22:30

  2017年11月2日,中国连锁经营协会第五届会员大会在重庆悦来国际会议中心召开。本次大会适逢中国连锁经营协会成立20周年及第五届会员大会(理事会)换届选举年,全零售大会与第五届会员大会、协会20年庆典同台展开,共有623家企业2000多人参加会议,行业领军品牌、海内外专家大咖云集。      在本届大会上,红黄蓝教育机构喜获重量级奖项2017中国连锁业员工最喜爱的公司,和红黄蓝一同获奖还有红星美凯龙、国美、步步高、银泰等知名品牌。同时,红黄蓝教育机构创始人、总裁史燕来荣获中国连锁业成就奖。      红黄蓝荣获CCFA员工最喜爱的公司,创始人、总裁史燕来荣获中国连锁业成就奖   多年来,中国连锁经营协会不仅关注企业的经营业绩,也关注一个企业对社会责任的担当。其中,CCFA员工最喜爱公司评选活动已经连续进行了多年,通过员工敬业度调研、专家团评审等方式,综合考评公司的组织氛围、薪酬福利、发展前景、培训激励等多个维度,并结合企业在行业的美誉度等综合评定选出12家企业。红黄蓝教育机构是学前教育领域唯一获此殊荣的品牌,彰显了公司爱心与责任的企业文化,健全的人才培养机制,以及专业化发展平台。      史燕来上台领奖   红黄蓝教育机构创始人、总裁史燕来表示,团队是企业蓬勃发展的源动力。红黄蓝能够发展到今天,离不开辛勤耕耘的红黄蓝家人们长期的坚持和努力。未来我们将担负着更大的责任和使命,为更多的儿童提供优质的学前教育服务。坚持爱心与责任,建立新型家人文化红黄蓝坚持爱心与责任的核心价值观,建立了感恩、信任、创新、共赢的新型家人文化。在企业文化的感召和影响下,红黄蓝人紧密的团结在一起,把个人的发展融入园所和企业的发展中。红黄蓝的新家人文化已经深入到红黄蓝员工的基因里,新来的员工都能很好的融入公司,这为红黄蓝的快速发展提供了强大的人才支撑。红黄蓝在成立之初就成立了工会、妇工委、党支部,团支部、职代会等完善的组织机构,每年组织丰富多彩的员工活动,多次被丰台区方庄街道评为优秀党支部,优秀工会组织。      史燕来和团队在一起   专业化发展,打造高素质人才队伍在教育连锁行业,人才培养和标准化建设是品质发展的基础。红黄蓝一直非常重视人才培养和师资培训工作,为员工搭建专业化发展平台,既为红黄蓝的教育质量提供保障,也为员工的成长提供更好的通道。创业伊始,红黄蓝凝聚专业力量成立了教育研究院、培训学院,积极推进以研促教,教研合一的人才培养模式,通过岗位培训、课程培训、视频培训、游学考察、移动学习平台等方式,满足管理者和教师团队不同阶段的发展需求。同时引入国际优质教育资源,与有着幼教哈佛之称的美国埃里克森儿童发展研究院(EriksonInstitute)达成中国区独家战略合作,搭建接轨国际的师资培养平台,提升幼儿教师和幼教行业管理者的专业素养,为员工的职业发展提供了优质的土壤与发展平台。经过近20年的发展和积淀,红黄蓝打造了一支团结、拼搏、务实、创新的专业团队,管理层均为资深的职业经理人,拥有丰富的教育与管理经验,同时拥有一支由教育学、心理学、医学领域的专家学者和知名学府的博士、硕士组成的教研团队。      红黄蓝为有教育梦想的年轻人提供创业投资平台   作为中国学前教育行业的引领者,红黄蓝秉承爱心与责任的核心价值观,积极响应国家的号召,发挥集团化办学的优势,尽可能让更多的孩子享受优质的学前教育,同时在社会就业方面也做出很大的贡献,为一大批有抱负、有梦想的年轻人投身学前教育事业提供了优质的发展平台。      史燕来和中国连锁行业领军人物一起朗诵诗歌,见证中国连锁协会20周年庆典      史燕来荣获CCFA中国连锁业成就奖   在连锁经营协会成立20周年之际,中国连锁业成就奖的评选备受瞩目,据悉该奖项每五年举办一次,获奖者都是五年来连锁行业瞩目的人物,对中国连锁业发展产生重大影响。史燕来特别感谢协会和社会各界对她的厚爱,以及对红黄蓝的认可,她表示:红黄蓝站在行业的新起点,将以一家公众公司的标准严格要求自己,为员工搭建专业化发展平台,为婴幼儿家庭提供优质的教育服务,引领中国学前教育事业健康发展,致力于把红黄蓝打造成百年教育品牌。